10月16日至17日，公司在山西峨口铁矿项目部成功举办了中国华冶暨天津第三分公司第三届（矿山板块）职工技术技能比武大赛。中国五矿集团工会副主席、中冶集团工会主席林锦珍，太钢集团矿业公司峨口铁矿总工程师刘慈光，中国华冶科工集团有限公司党委副书记、总经理周志军，党委副书记、纪委书记宋伟，副总经理孔繁军、刘金明，总工程师、天津第三分公司党委书记、经理李建奇，专务经理李铁山等出席；公司总部职能部门有关人员，以及来自7家单位的各专业组参赛选手共计200余人参加活动。

“人才兴企、科技强企”，公司举办矿山板块技术、技能比武大赛，是打造知识型、技能型高素质矿山人才队伍的重要举措，是做精做优矿山业务、提升核心竞争力的迫切需要，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，坚定“矿业兴钢、矿建报国”的初心使命，凝心聚力，务实笃行，为走高技术高质量发展之路奠定人才和技能基础，为打造矿山建设国家队新形象，实现企业全面可持续跨越式发展贡献力量和智慧。

开幕式上，林锦珍代表中冶集团工会，希望中国华冶把本次比武大赛作为提高职工综合技术水平的重要平台，深入全面开展师带徒和岗位练兵活动，在华冶形成崇尚科学、崇尚技能、崇尚人才、崇尚学习的良好氛围，让人才队伍日益壮大，技术力量快速提升，让更多更优的技术标兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出，为中国五矿、中冶集团、中国华冶长远发展、持续发展提供技术支撑和人才保证，并预祝本届技术、技能比武大赛取得圆满成功。

周志军在讲话中对比武大赛提出要求，大赛组委会要坚持高起点、高标准，精心组织，认真实施，创出中国华冶技术、技能比武大赛的品牌；持续推进“人才强企”战略，高度重视矿山技能人才培训和培养工作；传承弘扬“工匠精神”、“劳模精神”，打造新时代“企业工匠”；各专业监评组人员要认真负责，保证大赛公平、公正、规范、有序进行；全体参赛选手要抓住机遇、静心操作，充分展示自身高超的技能，充分展现新时代华冶矿山技能人才的靓丽风采。他指出，中国华冶始终坚持“人才强企”战略，高度重视技能人才队伍建设，不断推进各系统专业培训，加快培养和选拔技能人才，鼓励全体员工立足本职工作，多学习、多交流、多借鉴、多取证，不断提升自身的综合业务素养。中国华冶今后将技术、技能比武大赛作为公司一项常态化人才培养和选拔的机制，分领域、分专业持续开展，形成尊重人才、培育“企业工匠”的鲜明导向，要推行好学有加，推进岗位建功，推广先进技术，为实现公司持续稳健发展凝聚强大的人才优势。对各专业获得第一名的选手，授予“中国华冶技术能手”荣誉称号，为广大员工树立学习的榜样和追赶的楷模。

开幕式上，李建奇在欢迎辞中说，天津第三分公司已经进行了两届职工技术、技能比武大赛，经公司研究，将矿山板块技术、技能比武大赛活动上升到了公司层面，从参赛单位、参赛人员、比赛项目来看，是公司近几年技术比武和技能竞赛活动规模最大的一次。这充分体现了公司对矿山业务板块的高度重视，对矿山业务人才培养的高度重视。大赛在峨口项目部举办是该项目矿山业务比较齐全、有场地，具备竞赛的基础条件，同时与峨口铁矿建立了非常好的合作关系，矿领导对我们这次比武大赛给予了大力支持，保证了大赛顺利进行。

刘慈光代表太钢峨口铁矿发言，从2016年在太钢峨口铁矿专业铁路抢修过程中，华冶峨口铁矿项目部各级领导靠前指挥、全体职工发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，原计划5天的抢修仅用了2天16个小时完成，为铁路桥抢修工作做出了突出贡献，到峨口铁矿露天转地下开采项目工程二、三标段分别荣获2018年度冶金行业优质工程奖，再至今天的技术、技能比武盛宴，我们与华冶公司继续深入合作充满期待。

此次比武大赛设有矿山技术、测量技术、安全、电工、维修工等5个矿山相关专业，各专业又分理论知识和实际操作两部分。理论考试中，选手们聚精会神作答；实操考试中，选手们沉着冷静操作；井下比武现场，选手们凝神排查提前设置的隐患；测量专业选手克服寒雨天气，认真操作计算。每一位选手认真对待比赛，赛出了高水平、高风格。本届技术技能比武大赛总裁判长李铁山在开幕式和闭幕式上分别介绍比武大赛组织情况和奖项设置情况，做了简要的技术、技能点评，宣读了本届技术、技能比武大赛结果，宣布了大赛的开幕。大赛监察仲裁组组长郭晓光点评了比武过程的公平、公正、真实、准确及赛场全程的良好秩序，公司、天津第三分公司各位领导分别为两级公司获奖选手颁奖。

中国华冶将不断完善人才培养机制，不断提升职工队伍的凝聚力与战斗力，共同打造人人都能成为技术能手的大舞台，进一步激发员工努力工作的潜能；将继续秉持“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，传承弘扬“站在排头不让，把住红旗不放”的马万水精神，尊崇和学习工匠精神，不断提高矿山核心竞争力，为公司做精做优矿山板块，实现企业更大更快发展做出新的贡献！

开幕式现场

林锦珍讲话

周志军讲话

李建奇讲话

刘慈新讲话

全体合影