金秋齐鲁，硕果盈枝。10月26日至28日，中国华冶携手金谷集团在山东宏达项目现场举办第四届矿业技术比武大赛。此次大赛设置采矿、测量、安全、维修、台车操作等七大比武专业，中国华冶和金谷集团矿山技术骨干同台竞技。这既是双方对职工技能水平的集中检阅，更是深化“人才强企”战略、助力矿山行业高质量发展的生动实践。

　　大赛开幕式上，金谷集团董事长孙夫宝与中国华冶党委书记、董事长滕海军分别致辞，为参赛选手加油鼓劲。孙夫宝在致辞中高度肯定了中国华冶在宏达项目建设中的专业实力。他表示，此次技术比武不仅是技能比拼的赛场，更是双方深化合作、共育矿山领域技能人才的重要平台，期待以赛为媒推动职工技能水平整体提升。滕海军在讲话中强调，举办本次技术比武，是深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述的具体实践，也是弘扬工匠精神、培育高素质技能人才的重要平台，更是推动企业高质量发展、夯实核心竞争力的战略举措。他希望参赛选手要“亮真招、展硬功”，裁判员、工作人员要“守公正、优服务”，各单位要“抓机遇、强队伍”，传承工匠精神、锤炼过硬本领，为企业发展赋能聚力，为国家矿山事业贡献更多力量。参赛选手代表与裁判员代表宣誓，承诺严守比赛规则、秉持公平公正原则。 

　　此次技术比武包括理论知识考核与现场操作技能考核两大部分，比武现场亮点纷呈，选手们将日常工作中的经验积累与技术钻研，转化为赛场上的精准操作与高效处置，每个选手都上演着“工匠精神”的具象表达。比赛期间，双方领导观看了中国华冶企业文化展板，并深入井下以及到各个考试地点，了解比赛细节和流程，观看选手比武操作。 

　　经过激烈的比拼，大赛圆满完成各项赛程。闭幕式上，中国华冶党委副书记、总经理周志军表示，将以本次比武为契机，与金谷集团一道，持续完善技能人才培养体系，将比武中涌现的好经验、好方法融入日常培训，推动“以赛促训”常态化。同时，加强技术创新协同，围绕矿山业务重点领域联合攻关，让更多优秀技能人才在实践中成长，为企业发展注入新动能。 

　　与会领导向获奖选手和单位颁发了一等奖、二等奖、三等奖、优秀团队协作奖和优秀组织奖，沉甸甸的荣誉不仅是对选手个人技能的肯定，更凝聚着全体矿山人对匠心筑梦的追求。比赛期间，中国华冶两级工会对项目一线员工进行了亲切慰问，并送上了大米、食用油、猪肉等慰问品，鼓励大家提振士气，增强斗志，再接再厉，为打造精品工程而努力奋斗。 

　　金谷集团工会主席刘素红，东平宏达矿业总经理张强；中国华冶副总经理张俊锋，矿山高级专家孔繁军、李建奇，工会主席张钢，天津矿业分公司副经理郝红国等；金谷集团、东平宏达矿业、中国华冶相关工作人员、全体参赛人员等共计300余人参加活动。

　　 开幕式现场 

　孙夫宝讲话 

　滕海军讲话 

周志军讲话 

　比武现场 

颁奖时刻 

慰问员工 

合影留念