冲刺4个月，决胜年度达产50万吨目标！2019年4月，杜达矿业公司提前8个月实现了月度项目达产。奋勇争先的杜达人，没有停下奔跑的脚步，经过仔细测算和分析，自我加压，又把眼光投向了实现年度达产50万吨的目标。年度达产目标的实现，必将极大提振华冶人开发海外资源的信心，对中国华冶矿业板块的未来发展产生深远影响。

在冲刺年度达产的动员会上，中国华冶副总经理、杜达矿业公司党委书记、董事长马维清，全面分析了杜达面临的内外部形势，对生产和支持部门及单位的工作进行了全面梳理和重新部署。他指出，杜达矿业公司要以实现“全面达产年”、“成本控制年”、“土建竣工年”、“外交转折年”和“全员学习年”为抓手，紧紧围绕“提前实现年度达产50万吨目标”，对工作要开展“回头看”，对照年初公司下达的计划指标进行盘点梳理，精准测算已完任务与时间节点是否均衡匹配。他提议召开与提前实现年度达产相关的四个专题会，统一思想，摸清底账，明确责任，分解目标，找出生产薄弱环节，抓住生产主要矛盾，制定针对性措施。要高度重视9月份的生产首月工作，充分调动员工主观能动性，让员工明确工作目标，坚定信心，把实现年度达产目标的任务落到实处。

目前，杜达现场已全面掀起“冲刺4个月，决胜年度达产50万吨目标”的大干热潮。全体干部员工正以坚定不移的信心、积极饱满的热情、只争朝夕的劲头、团结高效的精神，向着提前实现年度达产目标奋力迈进！