为促进分公司及项目部持续健康发展，构建员工交流沟通平台，增强员工凝聚力，安徽分公司张庄项目部于7月15日-20日，分别与新老员工代表、全体班组长进行了座谈，旨在传承企业文化，倾听员工心声，与员工凝心聚力共谋发展。

座谈会上，对张庄项目部上半年的经营、施工生产及安全工作进行了总结，对上半年辛勤工作的全体员工，特别是春节和疫情期间坚守在岗位上和疫情期间入职的新员工表示感谢。重点对2020年上半年张庄项目部在疫情防控、劳动竞赛、“自动化、智能化”改革、员工生产、生活条件等方面所做的工作与取得的成绩进行了详细介绍。重申了项目部发展的长远规划，即以扎根张庄，让员工有美好生活为发展愿景，以做好公司、业主和员工的工作为发展使命，以“诚信、开放、奋斗、创新”为发展理念。

对于2020年初入职以来的新员工，希望他们尽快适应新环境、新生活，找准位置，努力将自身的理论知识和工作经验运用到工作的实践中去。要求老员工不要产生精神懈怠，要时刻起到中流砥柱的带头作用，带领新员工尽快成熟，将技术不遗余力地传授给新员工，并强调能者上、平者让、庸者下的思想，让老员工也要有时刻要求进步的进取精神。班组长要继续加强班组建设，充分发挥模范带头作用，要在工作中定好位，加强自身学习，工作中要立足实际，注重各方面细节，充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，发挥吃苦耐劳的精神，用实际行动展现责任担当，为新员工做好表率。

参与座谈人员敞开心扉畅所欲言，积极建言献策，将心中所思、所想“摆到桌面上”。经过整理汇总，本次座谈共计收到职工各类意见、建议4类21项。内容涉及当前施工生产中存在的问题、设备管理、职工劳动保护、员工培训、工资及福利待遇等方面。

座谈会后，张庄项目部领导召开了专题会议。对职工提出的意见和建议进行了分析和研究，制定出专门的解决方案并对全体员工进行了反馈与答复。