骄阳似火，挡不住入职的热情；大雨滂沱，浇不灭成长的渴望。8月3日，华冶建设公司迎来了23名新分配大学生，人力资源处、党群处等部门为帮助新员工尽快实现角色转换，熟悉公司的基本情况，尽快融入工作，统筹协作、周密安排、以心迎新，制定了详细的接待流程，精心策划组织开展了形式多样、精彩纷呈的系列迎新活动，快速高效地完成了新员工报到及安置工作，带领大家一起走进华冶，开启梦想新征程。

8月5日，公司领导班子成员与新员工进行了一次座谈和交流。会上，公司党委书记、执行董事冯树军代表公司党委及全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，带领大家一起回顾华冶历久长远的发展历史、服务国家的企业使命、力争一流的战略愿景。他畅谈了华冶建设公司“三年成才、五年担责”的人才培养规划，并嘱咐大家：要尽快适应角色转变，树立起远大目标，将理想与企业发展充分融合，做好个人职业规划，尽快成长为企业栋梁之才；坚定理想信念，建立正确的人生观、价值观，做到表里如一、知行合一；珍惜机会，爱岗敬业，团结协作，敢于担当，勇做新时代的弄潮儿；对标先进，学技能、学习惯、学精神，立足岗位，砥砺前行。

最后冯树军鼓励大家扎根基层、到最艰苦的地方去磨练，用汗水书写青春底色，用苦干和实干为自己的理想背书，早日接过时代的接力棒，大展拳脚，干出一番好成绩，助推企业共同实现美好愿景。领导班子其他成员分享经验感悟，共话美好未来。希望新员工要加强学习，把学习贯穿于整个职业生涯，练就过硬本领，把握机会，在机会中不断展现自己、提升自己，尽早实现理想抱负。会上，新员工代表进行发言，畅谈了自己入职以来的感受感想，表示将不忘初心，脚踏实地，尽快使自己成为一名思想进步、能力过硬、符合公司要求的好员工，为公司发展增砖添瓦。

为了让新员工快速、全面地了解华冶、熟悉业务、进入角色，同时检验新员工学习能力及效果，公司开展了系列培训教育活动，内容涵盖企业文化、安全教育、工程技术、组织架构、群团活动、职业规划等内容。安全监察处组织了对新员工的入职安全培训，并举办了安全知识测试；党群处制作了精美的党建工作ppt，向大家展示了近几年来党建、群团活动，从一张张充满生机的图片中，大家深深感受到了华冶员工团结协作、积极向上的凝聚力、向心力；工程处围绕公司在建重点工程，就目前大力推广的新技术、新工艺尤其是BIM等核心技术，向大家做了精彩讲解；人力处就公司发展光辉历程、组织架构以及职称评审、员工职业生涯规划以及人才激励政策，向新员工做了细致的讲解。

实践是最好的课堂，施工现场就是实践最好的平台，为使新员工更直观了解华冶、熟悉工作流程，公司组织大家冒雨到邯郸市东区管廊项目部进行了观摩学习，项目BIM技术负责人充分展示了目前项目使用的BIM技术、智慧工地等新技术，大家备受震撼和鼓舞，纷纷表示未来可期！

为了培养员工团队合作意识，促进彼此间的了解、互助与融合，党群处组织了一次接地气的团建活动。通过几个小游戏，迅速破冰，大家一起相互鼓励、加油喝彩，不仅营造了欢乐轻松的氛围，释放出他们的青春活力，也进一步培养新员工适应环境的能力，从而更好地适应岗位、更好地为企业发挥自己的聪明才智！

青年兴则国兴，青年强则企业强。人才是企业发展的核心力量，华冶建设公司将持续加强人才引进和培养，形成“前浪激荡，后浪跟上”的健康发展良好局面。愿新一代青年坚定理想，传承发扬“站在排头不让，把住红旗不放”的马万水精神，放飞梦想，不负光阴，不负年华，为企业发展践行青春担当！

迎新生座谈

迎新生培训

迎新生团建活动

冒雨参加项目现场