为帮助新员工尽快了解公司，转变角色适应岗位需求，熟悉公司业务流程及企业文化，7月16日至20日，公司举办2023年新员工入职培训。来自全国不同省市的240余名高校毕业生参加此次培训，公司党委书记、董事长滕海军出席会议并为新员工讲授入职第一课。

滕海军对新员工的加入表示热烈欢迎，对新员工的成长发展提出了四点建议和要求:一要做好从学生到员工身份转变的心理准备，勤勉奋进迎难而上，在艰难险阻中淬练成长，在攻坚克难中传承精神，接续奋斗成就佳绩。二要做智者和善于规划的人，明确方向，理清思路，达成目标。勤于思考，善于总结，精益求精，做新时代的开拓者和引领新时代的奋斗者。三要用心沟通、真诚待人，善于倾听、谦虚谨慎。练好内功，不断提升个人的整体素质和工作能力，用不懈的奋斗书写无愧于时代的精彩人生。四要始终保持卓越的姿态，让学习成为常态，勤于学、善于思、敏于行，做到“博观而约取，厚积而薄发”，乐于进取、勇于创新，让青春在创新创造中绽放绚丽之花。

公司副总经理、安全总监刘金明作了入场安全教育，人力资源部组织相关人员分别就公司历史、发展战略规划、马万水精神、科技创新、财务人事管理制度、廉洁从业、BIM技术应用、OA办公系统、GS财务共享系统、HR人力资源系统、网络安全等内容进行了培训，安排老员工代表与新员工交流了成长心得，帮助新员工尽快熟悉公司规章制度，了解公司的企业文化，掌握常用业务系统操作方法，尽快适应公司工作环境。期间，为培养员工勇敢、主动、坚毅的心理素质，感受团结合作的重要性，还组织新入职员工开展了户外拓展训练活动。

为促进新员工之间的相互认识和了解，公司工会、团委联合举办了2023年迎新晚会。晚会上，新员工们热情洋溢、朝气蓬勃，表演独唱、合唱、舞蹈、相声、脱口秀、独奏等多种节目，展现了新员工积极向上的精神面貌与活力，增强了新员工集体荣誉感和归属感。

入职大会在欢快愉悦的氛围中圆满结束，新员工们背上行囊、满怀理想，走上属于他们自己的工作岗位，开启了人生新的征程。