今年11名应届毕业的大学生一路风尘来到安徽杜达分公司，学有所成的他们，为分公司的发展注入了新的活力。为了让他们尽快融入到安徽杜达分公司这个大家庭中，分公司精心准备了入职座谈会、井下观摩、师带徒等活动，以最热烈的姿态迎接他们的到来。

分公司在富凯项目部会议室举办欢迎新入职大学生座谈会，有关领导、机关科室负责人、项目经理、往届学生代表及新员工共计26人参加了座谈会。分公司领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了安徽杜达分公司的发展历程、发展理念、组织架构、十年来发展的宝贵经验、周边矿山情况及企业未来发展前景、取得的荣誉等，使新员工对分公司有了初步认识。分公司对新员工提出三点要求：一是转变观念，找准位置尽快融入企业团队；二是树立终生学习的理念，不断提升自我综合素质；三是尽快掌握专业技能，一年成长、三年成才、五年能独挡一面。

往届优秀大学生代表与新入职大学生分别畅谈了自己的成长经历，结合各自不同的工作、学习和心路历程，互相鼓励加油，走出自己的精彩人生。在温馨、愉悦的氛围中，新员工纷纷展现自身才华，独唱《小幸运》《成都》等歌曲，全体新员工合唱《后来》将座谈会推向了高潮。按照分公司管理要求，安全环保科带领新员工进行了职业健康体检、开展了三级安全教育。综合办公室为他们讲解了《员工考勤与休假实施细则》《新员工工资管理办法》《员工劳动纪律》等基本规章制度，并观看了马万水精神宣传片及鲁班奖专题片。

 为了使新员工深入了解矿山施工环境与工艺流程，了解分公司的施工生产情况，尽快适应各自的岗位工作，分公司组织新员工深入草楼项目部观摩了巷道、维修硐室、调度室等工作场所，近距离了解鲁班奖工程，让大家亲身感受现代化矿山施工的氛围，增加对未来工作的信心。

 传、帮、带是华冶公司的优良传统，分公司举办了师带徒协议签订仪式。8名新员工和分公司精心挑选的8名师傅结成了对子，帮助他们尽快成长为分公司的栋梁之才。