8月16日，春华秋实项目指挥部2020年度新入职大学生培训班正式开班，培训对象扩大至近三年入职员工，共有45人参加。培训班计划一个半月，每周两节课，分别就预算、测量、技术等专业进行定向授课。

本次培训，力争使新员工能够尽快熟悉适应企业文化、制度规范，了解和掌握项目建设情况及岗位职责，努力打造一支高素质、高效率、高执行力精英团队，切实满足企业发展和项目施工生产需要。

本次培训主要从五个方面开展：一是树立统一的企业价值观，深层次了解知悉中国华冶历史沿革、发展历程和企业文化等方面内容，产生认同感，坚定职业选择。二是明确划分岗位职责、制定工作任务和目标，使其充分掌握工作要领、工作程序和工作方法，达到理论与实践互补互促，让员工尽快进入角色。三是培养员工乐观心态，坚定其进取意志，为胜任岗位工作打下坚实的心理基础。四是通过培训，促进员工之间交流，建立家文化，减少新员工初入职的紧张情绪，让新员工体会到归属感。五是通过课堂小任务，培养团队建设意识，提高新员工现场解决问题的能力。

相信在接下来的一个半月时间内，新员工将顺利完成从象牙塔到社会、从学生到员工的华丽蜕变，在工作上，从理论到实践都将有一个新的认知。项目指挥部优秀的专业精英们，还将对新员工实施“一对一师带徒”“言传身教传帮带”等培养方案，使他们尽快提高职业素质，尽早成为企业的栋梁之才。