盛夏七月天，扬帆起航时。7月20日至22日，西南分公司组织开展了2021年新员工入职培训。

开班仪式上，分公司党委书记何敏英代表分公司领导班子及全体员工，对新员工的到来表示热烈欢迎，对企业概况、发展历程、发展前景、企业文化作了简要介绍，对新员工关心的问题逐一作了回答。她结合自身工作经历，就新员工如何快速转变身份、融入企业，早日成长成才，提出了三点要求：一是加强学习交流。明确奋斗目标，熟练掌握业务知识，尽快融入团队和胜任工作，干一行、爱一行、精一行、成一行。二是严守纪律。严格遵守公司的各项规章制度，始终保持强烈的责任心、进取心和认真的工作态度，扎实做好每一项工作。三是加强团结协作。树立全局意识，忠诚于企业，加倍珍惜机会，立足岗位担当奉献，为分公司长远发展贡献智慧和力量。

分公司各职能部门负责人、业务骨干先后对新入职员工进行了人力资源管理、安全管理、技术质量管理、经营管理、财务管理和企业文化建设等一系列专项业务培训，介绍了管理制度，讲解了实际操作流程。在培训中，大家表示，要认真学习提升，尽快转变角色，把自身的成长融入企业的持续发展中，脚踏实地，攻坚克难，爱岗敬业，勇于创新，时刻保持荣誉感、责任感，抓住每一次机会，努力书写自己的青春辉煌，与企业共成长、共进步。

7月22日，分公司组织新员工赴重庆铁山坪森林公园举办“青春激扬 活力无限 奋勇争先 筑梦西南”团建拓展活动，增进新员工间的沟通与交流，提升新员工的团队精神和团队意识。活动由“破冰”开始，组建出两支队伍，每支队伍选队长、起队名、制队微、喊口号，开展了充满挑战的趣味小活动，包括“一锤定音”“鼓动人心”“水到渠成”“摸石过河”和“沙场点兵”等，活动现场充满了欢声笑语。游戏当中的合力拼搏，迸发着新员工间的合作精神，凝聚着团队力量。

 自新员工入职报到以来，分公司紧密结合党史学习教育，立足于为新员工办实事，从接站到衣食住行的每一个环节，都安排地细致入微。为他们精心准备了入职手册、笔记本、工装、工牌和基本办公用品等“入职大礼包”，组织新员工进行了入职健康体检，努力让新员工安全到达、安心培训，充分感受到企业的细致关怀。

入职培训是新员工了解华冶、融入华冶的一个重要渠道。分公司通过思想引领、理论教导、团建拓展、关心关爱等多种措施助力新员工入职，切实提高新员工岗位技能水平，培养新员工岗位成才，为华冶高质量发展注入新鲜血液。