为促进新入职员工尽快转变角色，迅速融入企业，7月19至21日，天津指挥部举办了2021年新入职员工教育培训，通过视频和PPT相结合的方式，就企业基本情况、组织架构、企业文化、公司规章制度、安全法律法规等内容进行了系统学习。

培训后，天津指挥部党委、团委联合组织召开“众心向党 自立自强 我是青年我先行 我与华冶共奋进”青年员工分享会，天津指挥部指挥长高建峰、党委书记冉卿等有关领导以及优秀青年员工代表、新入职工员等共计30余人参加。

会上，高建峰对新员工的加入表示热烈的欢迎，同时就奋斗目标、团队合作、学习思考三个方面与新员工进行交流。一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。要主动适应新的环境、新的生活。项目上的工作、生活条件相对艰苦，工期紧、人员少、任务重。但是我们既然选择了，就应该安下心来，锁定目标，利用这个表现自我的难得机会和平台，勇敢地为自己和企业承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血。要深信,是太阳总会升起,是金子总会发光。二是培养合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份，合作是方式，团结是力量。当你们进入指挥部这一刻起,你们就成为了团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工,但企业兴亡你我有责，大家要充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，培养自己的团队合作意识，使环境能为自己的工作提供帮助和支持，减少阻力，这是一个人适应社会的重要能力之一。三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。天津指挥部业务广泛，有设计有土建有安装，需要学习的东西很多，新员工不仅要向师傅学，还要向身边的同事学，向先进的骨干学，学习他们丰富的实践经验，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。

天津指挥部优秀青年员工代表结合各自的工作经验，与新入职的大学生进行了深入交流和分享。通过本次座谈会，新员工进一步地了解了企业，明确了今后的努力方向，增强了集体归属感和认同感。青春无悔，奋发有为！新员工表示，作为中国华冶天津指挥部的一名青年员工，每一个人都要心系企业的发展，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！

培训业务理论知识

天津指挥部指挥长高建峰讲话

举办青年员工分享会