近日，公司2026年新员工入职培训在天津圆满举行。来自五湖四海的莘莘学子怀揣梦想与憧憬，齐聚渤海之滨，开启了从校园到职场的人生蜕变之旅。 

　　新员工陆续报到期间，工作人员热情引导，逐一完成信息核验、材料收集、物资领取等环节，让大家初到公司就感受到了家的温暖。报到当晚全体已报到新员工齐聚文体馆，在轻松热烈的氛围中开展团队破冰活动。通过趣味游戏和互动环节，原本陌生的年轻人迅速拉近了距离，在欢声笑语中建立了初步的友谊与信任，为培训的顺利开展奠定了良好的基础。 

　　人力资源部联合各业务部门精心策划、周密筹备，打造了涵盖品牌文化、前沿视野、业务实操、安全教育、廉洁从业等多个维度的系统培训课程体系。公司党委委员、副总经理、安全总监刘金明以“筑牢安全根基 笃定职业前行”为题为新员工们上了第一节安全教育课，紧扣公司行业作业特点，深入讲解安全生产规范与风险防范要点，强化新员工安全责任意识。企业管理部系统阐述公司战略规划与发展蓝图，帮助新员工对公司发展方向和目标定位有了清晰认识。党委组织部全面介绍公司业务构成、经营业绩及发展前景，并寄语新员工成长成才，鼓励大家在公司广阔平台上施展才华、实现价值。中冶矿山施工工程技术中心系统梳理矿山行业技术演进脉络与未来发展趋势，让新员工对矿山行业前沿技术和发展趋势有了初步认识。科技与信息化管理部围绕科技创新的自我提升展开分享，鼓励新员工立足岗位、勇于钻研，在实践中探索锤炼创新思维与专业能力。邯郸马万水矿业分公司为新员工解读马万水精神，带领大家重温马万水和他的战友们的的奋斗历程，感悟“站在排头不让，把住红旗不放”的精神内核。业务实操培训涵盖财务系统、OA系统、人力资源系统等多个领域，帮助新员工尽快熟悉办公流程与常用办公软件。同步还开展了廉洁从业教育、新老员工交流等内容，引导新员工树立和践行正确职业观念，在入职之初便明晰成长路径。 

　　新员工素质拓展让大家在挑战中磨砺意志、在合作中增进信任，团队精神与应变能力得到充分锻炼。公司工会、团委及人力资源部组织新员工开展迎新晚会，新员工们自编自导自演了歌舞、相声、乐器演奏等精彩节目，歌声、笑声、掌声此起彼伏，展现了青春的活力与风采。新员工们在轻松愉快的氛围中进一步加深了解，团队凝聚力不断增强。 

　　在新员工入职大会上，公司党委副书记梁浩围绕转变角色、锻炼本领、扎根一线、守好底线、对党忠诚等五个方面，为新员工讲授入职第一课。一要主动适应新角色，以归零心态拥抱新征程。建立目标导向、问题导向的职业思维，培养团队精神，脚踏实地做好每件事；二要精进能力素养，以终身学习打造核心竞争力。在实践中锤炼“能干事、干成事”的真本领，把压力当作“试金石”，在逆境中寻找突破；三要扎根实践沃土，以一线磨砺铸就担当者。传承艰苦奋斗的优良传统，在实践中构建自己的知识体系和解决问题的能力；四要守好职业底线，以清白之身立天地。做人做事应当遵纪守法，坚守原则底线，清白立身方能行稳致远；五要对党忠诚，以信仰之魂铸品格。自觉听党话、坚定跟党走，用实干诠释忠诚，用业绩彰显担当。 

　　行者，不以险峰为障；逐梦者，敢踏荆棘而行。愿新同事以传承为基、以创新为翼，在工程建设的广阔天地中施展才华，在行业变革的时代浪潮中，奏响属于新一代建设者的铿锵强音！后浪入海，筑梦华冶，未来可期！